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Nous connaîtreQui sommes-nous ?Notre stratégie climatNotre politique de conformitéNous rejoindreNos assurancesNos offresFAQNos contactsRésilier un contratNos conseils prévention
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Nos offres d’emploiRejoignez Arkéa Assurances et contribuez à façonner l’assurance de demain !Vous souhaitez découvrir le secteur de l’assurance ou y évoluer ; tout en rejoignant une entreprise qui s’engage pour un monde plus durable ? Chez Arkéa Assurances, nous plaçons la satisfaction client, l’épanouissement professionnel et la responsabilité environnementale et sociétale au cœur de notre stratégie.Notre large gamme de métiers vous offrent de belles perspectives : chargé·e de relation indemnisation, chargé·e de relation client·e, manager, expert·e assurance ou fonctions transverses (Finance, RH, Organisation, Communication, Marketing-Offre…). Découvrez nos offres et rejoignez un collectif engagé.
Saisir l'opportunité
Vivez l’expérience Arkéa Assurances ?Rejoignez-nous et vivez une aventure humaine, bien au-delà d’un emploi, où bienveillance, esprit collaboratif et bonne humeur rythment le quotidien, créent une expérience collaborateur·trice singulière et permettent un service client 5 étoiles.Chez Arkéa Assurances, la diversité est une richesse, l'inclusion est un levier de performance et le bien-être au travail est une priorité. Nous vous offrons de vraies opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant et inclusif.Engagés dans une politique de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) ambitieuse, nous vous donnons les moyens d’agir, à votre échelle, pour la préservation de la planète et de la biodiversité.“En rejoignant notre compagnie, vous devenez un acteur clé de notre réussite collective. Vos compétences, votre énergie et votre engagement contribueront à façonner notre avenir et à servir nos clients avec la meilleure des qualités”.Claire Léauté, Directrice GénéraleDécouvrez-en plus sur LinkedIn.
Nos actualités LinkedIn
Bénéficiez de nos avantages
  • Intéressement et participation
  • Prise en charge des transports en commun (jusqu’à 75%)
  • Jusqu’à 6 semaines de congés payés et 5 semaines de RTT
  • Prime mobilités douces
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Salle et cours de sports (à Saint Herblain)
  • Nombreuses activités QVT et RSE intégrées au quotidien.
  • Une équipe dédiée à l'expérience collaborateur et l’environnement de travail
  • Prise en charge de la complémentaire santé (68%)
  • Carte restaurant
  • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe coopératif et mutualiste
Votre intégrationChez Arkéa Assurances, nous plaçons l’humain au cœur de notre modèle. Pour nos équipes, cela passe par une intégration soignée.Vous bénéficiez d’un parcours de pré-boarding via notre outil Workelo, pour vous accompagner dès la fin de votre processus de recrutement, vous permettant de découvrir sereinement notre univers, nos valeurs et votre futur environnement de travail.À votre arrivée, un dispositif d’accompagnement sur-mesure vous attend : un parrain ou une marraine dédié·e facilite vos premiers pas, vous suivez un programme de formation et d’intégration adapté à vos besoins et jalonné d'événements (café d’accueil, rencontres avec le Comité de Direction, matinée d’intégration…).Notre ambition : vous garantir une expérience fluide, chaleureuse et inclusive dès le début, pour favoriser votre épanouissement au sein de notre entreprise.
Une offre d’emploi près de chez vous ?Sur Nantes
2 rue Vasco de Gama
44800 Saint HerblainSur Brest
3 rue des Colonies, Bâtiment Le BELEM
29200 Brest
Nos offres d'emploi
Notre processus de recrutement
Postulez en ligneÉtape 1
Postulez en quelques clics à nos offres d’emplois.
DécouverteÉtape 2
Après un premier contact téléphonique avec une personne de l’équipe RH pour valider l’adéquation de votre projet avec le poste à pourvoir, vous êtes amené.e à réaliser un inventaire de personnalité. Celui-ci vous sera utile dans votre recherche d’emploi.
Rencontrons-nousÉtape 3
Vous venez nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec votre futur.e manager et l’équipe RH.Un second échange avec le ou la Directrice concerné.e complètera le processus de recrutement.
DébriefÉtape 4
Nous nous engageons à vous faire un retour rapide sur votre candidature.
C'est fait !Étape 5
Le processus est terminé. Bienvenue parmi nous !
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